Plan deine Elternzeit.
Trag Geburtstermin, Dauer und Aufteilung ein, wir zeichnen eine Zeitleiste bis zum 3. Geburtstag und nennen dir alle Antragsfristen.
Eure Eckdaten
Wir zeichnen daraus eine Zeitleiste bis zum 3. Geburtstag und nennen dir alle Fristen.
Voraussichtlicher ET oder, wenn dein Kind schon da ist, das Geburtsdatum.
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Zeitleiste bis zum 3. Geburtstag
Nächste Schritte
Orientierung, kein Bescheid
Dieser Plan hilft dir beim Sortieren. Verbindlich wird die Elternzeit erst mit deinem schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber. Sonderfälle (z. B. Mehrlinge, Adoption) können abweichen.
Wie Elternzeit funktioniert.
Elternzeit ist dein gesetzliches Recht, dich nach der Geburt unbezahlt von der Arbeit freistellen zu lassen und in dieser Zeit für dein Kind da zu sein. Der Planer oben hilft dir, Dauer und Aufteilung durchzuspielen, die wichtigsten Eckdaten haben wir hier zusammengefasst. Den rechtlichen Rahmen vertieft der Ratgeber Elternzeit.
Bis zu 3 Jahre
Pro Kind stehen dir bis zu 36 Monate Elternzeit zu, in der Regel bis zum 3. Geburtstag.
24 Monate
Bis zu 24 Monate sind verschiebbar auf die Zeit bis zum 8. Geburtstag, mit Zustimmung des Arbeitgebers.
7 Wochen vorher
Schriftlich, spätestens 7 Wochen vor Beginn. Ab dem 3. Geburtstag sind es 13 Wochen.
In 3 Abschnitten
Du kannst deine Elternzeit auf bis zu drei Zeitabschnitte verteilen, ohne Zustimmung des Arbeitgebers.
Was Elternzeit ist und was nicht
Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung, dein Job ruht. Du arbeitest nicht und bekommst kein Gehalt, dein Arbeitsverhältnis bleibt aber bestehen.
Der wichtige Unterschied:
- Elternzeit regelt die Freistellung, Antrag beim Arbeitgeber.
- Elterngeld regelt das Geld, Antrag bei der Elterngeldstelle.
Anspruch auf Elternzeit haben Mütter und Väter gleichermaßen. Wie hoch dein Geld ausfällt, schätzt du mit dem Elterngeld-Rechner.
Wie lange du Elternzeit nehmen kannst
Pro Kind stehen dir bis zu drei Jahre zu, bis zum 3. Geburtstag. Du musst sie nicht voll nehmen, viele Eltern wählen 12 oder 14 Monate, passend zum Elterngeld.
- Du kannst die Zeit auf mehrere Abschnitte verteilen, etwa Babyjahr und Einschulung.
- Bis zu 24 Monate sind auf die Zeit bis zum 8. Geburtstag übertragbar.
- Diese Übertragung geht nur mit Zustimmung des Arbeitgebers.
Der Planer markiert dir, wenn ein Abschnitt über den 3. Geburtstag hinausreicht.
Die Fristen: wann der Antrag raus muss
Elternzeit meldest du schriftlich an, mit eigenhändiger Unterschrift. Eine E-Mail reicht formal nicht. Die Fristen:
- In den ersten 3 Jahren: spätestens 7 Wochen vor Beginn.
- Ab dem 3. Geburtstag: spätestens 13 Wochen vor Beginn.
Willst du direkt ab der Geburt starten, rechne vom Termin 7 Wochen zurück. Der Planer rechnet dir die genaue Frist für jeden Abschnitt aus.
Elternzeit zwischen beiden Eltern aufteilen
Jedes Elternteil hat seinen eigenen Anspruch von bis zu drei Jahren. Ihr teilt kein gemeinsames Kontingent. Mögliche Varianten:
- nacheinander, etwa ein Jahr Mutter, dann einige Monate Vater
- gleichzeitig im selben Zeitraum
- versetzt, je nach Job und Wunsch
Die Aufteilung wirkt sich auf das Elterngeld aus, etwa bei Partnermonaten und ElterngeldPlus. Prüf die finanzielle Seite mit dem Elterngeld-Rechner.
Kündigungsschutz während der Elternzeit
Mit der Anmeldung gilt ein besonderer Kündigungsschutz. Dein Arbeitgeber darf dir während der Elternzeit grundsätzlich nicht kündigen. Der Schutz beginnt frühestens 8 Wochen vor Beginn, spätestens mit der Anmeldung. Nur in seltenen Ausnahmen erlaubt eine Behörde eine Kündigung.
Schon davor schützt dich der Mutterschutz. Wann diese Fristen beginnen und enden, zeigt der Mutterschutz-Rechner. Mutterschutz und Elternzeit schließen meist nahtlos aneinander an.
Diese Planung ist eine Orientierung. Verbindlich ist der schriftliche Antrag bei deinem Arbeitgeber. Sonderfälle wie Mehrlinge, Adoption oder Frühgeburten können abweichen. Bei Unsicherheit hilft eine arbeitsrechtliche Beratungsstelle weiter.